{{valgtSprakNavn}} {{valgtSprakNavn}} {{valgtSprakNavn}}
  • {{sprak.SprakNavn}} {{sprak.SprakNavn}}
  • {{sprakVariabler[s.stegnavn]}}
{{sprakVariabler["AvbrytSkjemaUtfylling"]}}
{{sprakVariabler["InnloggingWizardKreverInnlogging"]}}: {{sprakVariabler["InnloggingWizardValgfriInnlogging"]}}: {{sprakVariabler["SkjemaNavn"]}}
{{sprakVariabler["LoginGlemtPassordTekst"]}} {{sprakVariabler["LoginNyBrukerTekst"]}}

  • {{sprakVariabler['InnloggingWizardTooltip' + innlogging.InnloggingsTooltip]}}

{{sprakVariabler['LoggInnEpost']}}

{{sprakVariabler['InnloggingWizardTooltipEpost']}}

{{sprakVariabler["GlemtPassordTekst"]}}

*{{sprakVariabler["EpostIkkeRegistrert"]}}
{{sprakVariabler['InnloggingWizardTilbake']}}

{{sprakVariabler["InnloggingWizardKodeIEpost"]}}

{{sprakVariabler["NullstillPassordTekst"]}}

{{sprakVariabler["AktiveringEpost"]}}

{{sprakVariabler["KontoAktivert"]}}

{{sprakVariabler["AktiveringsLenkeUgyldig"]}}

Nettlesersesjonen er utløpt, og utfylling som ikke er lagret kan være tapt. Vennligst last siden på nytt for å fortsette på skjemaet.

Skjemautfylling

Kartlegging bierverv

Informasjon

Informasjon

Informasjon


KS tilrår at arbeidsgjevar jamnleg bør undersøke om medarbeidarar og styremedlemmer kjenner, og etterlever dei etiske retningslinene, og om det blir reagert ved brot på retningslinene.


Høyanger kommune sine etiske retningsliner punkt 5) INTEGRITET/INTERESSEKONFLIKT/HABILITET seier:


«Folkevalde og tilsette skal unngå å koma i situasjonar som kan medføra konflikt mellom kommunen sine interesser og eigne interesser. Det same gjeld situasjonar som inneber ein konkurransesituasjon eller som medfører ein lojalitetskonflikt


Døme på mogelege interessekonfliktar kan vere:

  • forretningsmessige tilhøve til tidlegare arbeidsgjevar eller arbeidskollegaer

  • lønna bierverv som kan påverke arbeidet i kommunen.

  • engasjement i interesseorganisasjonar eller politisk verksemd som berører forhold som den einskilde arbeider med i kommunen.

  • personlege økonomiske interesser som kan medføra at vedkomande medarbeidar kjem i ein konkurransesituasjon eller lojalitetskonflikt i høve til kommunen si verksemd.

  • familiære og andre nære sosiale forbindelsar.

  • kjøp av private tenester frå kommunen sine leverandørar


Hjelp
Lukk
  1. Klikk på Hjelpesymbol der du trenger hjelp til utfyllingen
  2. Skjemaet lagrer svarene underveis i utfyllingen. Hvis du velger å avbryte ved f.eks. å lukke nettleservinduet eller trykke på Avbryt-knappen og deretter bekrefter at du vil avbryte utfyllingen, vil all informasjon bli borte.
  3. Ingenting sendes inn før du selv ber om det, ved å velge Send inn-knappen. Den kommer fram etter at opplysningene er kontrollert og godkjent på oppsummeringssiden.

Bruk og utfylling

Klikk på hjelpesymbolene for informasjon om utfylling.

* Betyr obligatorisk for utfylling

Etter 20 minutt uten aktivitet kan utfylling av skjema gå tapt.

Klikk på Hjelp øverst til høyre for generell hjelp om skjema.

Vennligst vent...

Loader